7月15日下午，中粮集团召开学习实践活动总结大会。集团党组书记、董事长、集团学习实践活动领导小组组长宁高宁在总结讲话中指出，中粮集团的学习实践活动取得了阶段性成果，为今后中粮集团又好又快发展打下了坚实的基础，但中粮的科学发展依然任重道远，集团学习实践活动总结大会是打造“全产业链粮油食品企业”战略新目标的一次“动员会”，也是推动中粮科学发展上新水平的一次“动员会”。
    宁高宁用“五个结合”总结了中粮集团学习实践活动的主要做法：
    一是始终把理论与实践相结合。中粮集团党组在学习实践活动一开始，就确定了打造“全产业链粮油食品企业”的实践载体，集团上下紧扣这一载体，密切联系实际，边学习边思考边实践，认识不断提高，学习的成果也在实践中不断巩固和深化。
    二是始终把领导班子和党员经理人这一重点与覆盖集团全体党员相结合。中粮集团党组紧紧抓住集团领导班子、下属企业和上市公司领导班子和党员经理人这一重点开展活动。所有环节集团党组都率先垂范。集团广大党员经理人也在整个活动期间充分发挥了带头作用。集团依托各级基层党组织，借助内网、手机短信等信息手段，利用三个阶段不同环节的多种活动形式，把学习实践活动覆盖到集团全体党员。
    三是始终把应对国际金融危机与谋划长远发展相结合。中粮集团党组一方面把应对国际金融危机作为学习实践科学发展观最好的“练兵场”，把提高应对危机的能力作为检验学习实践活动成效的重要标准；另一方面，集团党组提出了打造“全产业链粮油食品企业”的战略新目标，注重从根本上解决影响和制约中粮科学发展的突出问题，并把完善科学发展的体制机制放在了重要位置，积极探索中粮的可持续发展之路。
    四是始终把做好规定动作与创新自选动作相结合。中粮集团党组按照中央和国资委的统一部署，在高标准完成三个阶段各个环节工作任务的同时，从自身实际出发，努力创新自选动作。例如，在内网开辟了“我看科学发展观大家谈”栏目，先后有6200多人发表意见和感想；开展了“科学发展观知识网上答题竞赛”活动，有6700多人参加了答题；由集团工会和团委联合发起的“践行道德承诺，做安全责任第一人”的“五个一”活动倡议也得到了大家的积极响应。这些富有特色的活动不仅调动了广大党员参加学习实践活动的积极性，也吸引了很多普通员工也参与进来，进一步扩大了学习实践活动的覆盖面和影响力。
    五是始终把抓好集团总部和不放松下属企业相结合。这次学习实践活动，中粮集团采取“总部带动所属企业、京内京外同步实施”的方式，在抓好总部各项工作的同时，集团学习实践活动领导小组办公室通过发布每周工作提示、召开下属单位学习实践活动负责人大会、建立下属单位联络员制度等手段，加强对下属单位学习实践活动的指导。集团抽调专人组成指导检查组，对重点下属企业的重点工作环节进行检查和督导。这些措施使各下属单位学习实践活动的进度和效果都得到了有效保证。
    宁高宁强调，中粮集团的科学发展无止境，学习实践活动也无止境。下一步，中粮集团将一方面继续巩固和扩大学习实践活动所取得的成果，做好7、8月的，扎扎实实抓好整改方案的落实；另一方面，以打造“全产业链粮油食品”为抓手，在各项工作中更自觉、更主动、更深入地贯彻落实科学发展观，进一步推动集团科学发展上新水平。
    中央企业学习实践活动第三指导检查组组长朱蕤在总结大会上发表了讲话，对中粮集团学习实践活动的作法和成效 给予了积极肯定，对下一步做好集中整改工作提出了四点要求：

    一是进一步完善整改落实方案，向群众作出承诺。 
    二是要切实把应对国际金融危机，保增长、调结构、促改革作为整改落实方案的重要内容。
    三是进一步研究相关行业和企业的发展规律，积极推进体制机制创新。
    四是狠抓落实，建设群众满意工程。
    中粮集团学习实践活动总结大会由集团总裁、集团学习实践活动领导小组副组长于旭波主持。大会采取主会场加分会场形式。主会场设在中粮福临门大厦，集团各下属企业共设立了85个分会场，8000多名党员和一线员工通过集团内网的直播，同步收看了总结大会视频。
    中央企业学习实践活动领导小组企业一组副组长夏建华、第三指导检查组全体成员和中粮集团领导班子成员、各下属单位学习实践活动负责人、离退休干部党员代表、职工代表等出席了总结大会（主会场）。